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最高奖励5000万!宁波出台25条“招商新政” 全力拼经济

  • 分类:招商政策
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  • 发布时间:2023-03-08 21:41
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【概要描述】  下一步,宁波将以什么样的新姿态全力拼经济?   近期,宁波市政府印发《关于进一步强化招商引资工作的若干措施》,以25条新政(下称“招商25条”)对现有招商引资工作体系进行优化重塑,以招商引资作为做大新增量、做强新动能的关键抓手,扎实推进高水平对外开放,着力打造全球优质外资集聚地、头部企业投资向往地。   “一盘棋”:全市大招商新格局   招商引资是经济工作的主攻方向,早已成为普遍共识。但不同条口、不同区域的管理和招引力量往往各为其主,一定程度上造成“九龙治水”式的效能损耗。   “招商25条”贯彻党的二十大精神,创新性地提出优化重构招商引资工作体系,构筑全市“一盘棋”大招商的新格局,建立“1+12+N”全链条工作体系,完善谋招一体推进、项目流转共享、要素优化配置、难题及时解决的全链条全周期立体化招商机制,放大引资引才引技术的综合效应,形成全市各级各部门的招商合力。   “1”即市投资促进署,发挥统筹、协调、枢纽作用,对市级重大招商项目进行全流程闭环管理;   “12”指市发改委、市经信局、市科技局、市自然资源规划局、市交通局、市农业农村局、市商务局、市文广旅游局、市卫生健康委、市国资委、市地方金融监管局、市服务业局等12个市级部门,按照“管行业就要管招商、管产业就要管招商”的要求,谋划各自领域重大产业项目;   “N”即各区(县、市)政府和各开发园区管委会,各地主要负责人要坚持招商引资“一把手工程”,对重大项目、重要客商、重大招商活动,亲自推进、亲自对接、亲自督查。   与此同时,优化重大招商项目推进体系,实施“六个一”工作法,即一个重大项目、一个工作方案、一套招商图谱、一名包联领导、一个牵头单位、一个项目专班,杜绝恶意竞争。健全招商引资工作考核督办机制,督促推动重大招商项目较快较好落地。    数字经济产业园   招什么:全球优质产业项目   全球优质产业项目是宁波招商的突破重点。   对此,“招商25条”提出七大方向:大力推进产业链招商,围绕产业提质升级,研究绘制招商图谱,引进强链补链延链项目;积极探索投行化资本招商,发挥国有资本撬动作用,以资本合作带动项目落户;推动本地“链主”企业集群式招商,挖掘产业链上下游资源,做到“服务好一个,引进来一批”;鼓励外商投资企业利润再投资,建立与100家重点外企“一对一”挂联机制,落实相关优惠政策;支持本市企业优质项目高质量发展,加大对增资扩产和上市募投项目的要素配套力度;抢抓枢纽自贸区建设机遇招引大项目,充分发挥试点政策优势,吸引一批龙头型、平台型、总部型企业;提高招商工作数字化水平,全面掌握全市重大项目推进情况,精准定位产业招商目标企业。   谁来招:推广全球“双招双引”   招商引资,招才引智。宁波提出更新理念思路,树牢“人人都是招商员”的理念,拓宽渠道网络,主动抓、抓主动,实施全球“双招双引”推广行动。   优化全球驻外“双招双引”网络,选择10个境内重点城市和若干境外城市设立联络站,开展招商引才工作。   同时,推进全球“双招双引”合作伙伴计划,遴选一批机构或专业人士担任全球招商合作伙伴,落实中介奖励政策,单个项目最高给予250万元人民币。   办好全球“双招双引”推广活动,主动对接全球头部企业,举办境内外“宁波周”,跨国公司高管圆桌会等活动。发挥“宁波帮”独特资源优势,以乡情亲情为纽带,开展以商引商、以情招商。        中国(浙江)自贸试验区宁波片区   怎么招:集中政策+人员激励   具体怎么招?招商没有放之四海而皆准的秘诀,可以“八仙过海、各显神通”。“招商25条”要做的就是集中政策资源、激发人员活力。   宁波提出有效强化重点项目落地保障,优化招商引资财政奖励政策。招引单个产业类外资项目最高奖励5000万元人民币,招引单个金融类外资项目最高奖励500万元人民币。   重奖之外,还有要素保障。强化重大招商项目要素保障,统筹土地、资金、人力资源、能源、生态环境等要素指标,确保市级重大产业项目落地。便利国际商务人员往来,开辟中外人员往来“快捷通道”。   与此同时,激发人员活力,着力打造“两勤两专”招商队伍,强化全市招商队伍整合提升,加强招商领军人才引进力度,加强市县两级招商干部培养交流。   激发招商队伍活力动力,配优配强市级企业化招商人员队伍,建立“赛马”晾晒机制。   如何留:优化营商环境   营商环境从来没有最优,只有更优。   好的营商环境既是实现高质量发展的基础,也是招商引资过程中,吸引和留住企业最重要的筹码——种好梧桐树,引得凤凰来。市场主体终究会用脚投票,只要真正打造出一流的营商环境,有识之士自会作出正确的选择。   “招商25条”提出全面提升招商引资服务水平,规范市场主体准入门槛,深入实施外商投资准入,前国民待遇加负面清单。在管理制度方面,大力推进“最多跑一次”改革。优化提升金融服务水平,推动产业与金融精准对接,打造专属融资方案,助推重大招商项目落地。妥善解决来甬人才医疗保障和子女入学等问题。   最后,为确保招商工作合规有序开展,“招商25条”提出进一步规范招商引资流程管理。建立健全招商工作经费保障机制,制定完善招商引资商务接待办法。  

最高奖励5000万!宁波出台25条“招商新政” 全力拼经济

【概要描述】  下一步,宁波将以什么样的新姿态全力拼经济?

  近期,宁波市政府印发《关于进一步强化招商引资工作的若干措施》,以25条新政(下称“招商25条”)对现有招商引资工作体系进行优化重塑,以招商引资作为做大新增量、做强新动能的关键抓手,扎实推进高水平对外开放,着力打造全球优质外资集聚地、头部企业投资向往地。

  “一盘棋”:全市大招商新格局

  招商引资是经济工作的主攻方向,早已成为普遍共识。但不同条口、不同区域的管理和招引力量往往各为其主,一定程度上造成“九龙治水”式的效能损耗。

  “招商25条”贯彻党的二十大精神,创新性地提出优化重构招商引资工作体系,构筑全市“一盘棋”大招商的新格局,建立“1+12+N”全链条工作体系,完善谋招一体推进、项目流转共享、要素优化配置、难题及时解决的全链条全周期立体化招商机制,放大引资引才引技术的综合效应,形成全市各级各部门的招商合力。

  “1”即市投资促进署,发挥统筹、协调、枢纽作用,对市级重大招商项目进行全流程闭环管理;

  “12”指市发改委、市经信局、市科技局、市自然资源规划局、市交通局、市农业农村局、市商务局、市文广旅游局、市卫生健康委、市国资委、市地方金融监管局、市服务业局等12个市级部门,按照“管行业就要管招商、管产业就要管招商”的要求,谋划各自领域重大产业项目;

  “N”即各区(县、市)政府和各开发园区管委会,各地主要负责人要坚持招商引资“一把手工程”,对重大项目、重要客商、重大招商活动,亲自推进、亲自对接、亲自督查。

  与此同时,优化重大招商项目推进体系,实施“六个一”工作法,即一个重大项目、一个工作方案、一套招商图谱、一名包联领导、一个牵头单位、一个项目专班,杜绝恶意竞争。健全招商引资工作考核督办机制,督促推动重大招商项目较快较好落地。

  



数字经济产业园

  招什么:全球优质产业项目

  全球优质产业项目是宁波招商的突破重点。

  对此,“招商25条”提出七大方向:大力推进产业链招商,围绕产业提质升级,研究绘制招商图谱,引进强链补链延链项目;积极探索投行化资本招商,发挥国有资本撬动作用,以资本合作带动项目落户;推动本地“链主”企业集群式招商,挖掘产业链上下游资源,做到“服务好一个,引进来一批”;鼓励外商投资企业利润再投资,建立与100家重点外企“一对一”挂联机制,落实相关优惠政策;支持本市企业优质项目高质量发展,加大对增资扩产和上市募投项目的要素配套力度;抢抓枢纽自贸区建设机遇招引大项目,充分发挥试点政策优势,吸引一批龙头型、平台型、总部型企业;提高招商工作数字化水平,全面掌握全市重大项目推进情况,精准定位产业招商目标企业。

  谁来招:推广全球“双招双引”

  招商引资,招才引智。宁波提出更新理念思路,树牢“人人都是招商员”的理念,拓宽渠道网络,主动抓、抓主动,实施全球“双招双引”推广行动。

  优化全球驻外“双招双引”网络,选择10个境内重点城市和若干境外城市设立联络站,开展招商引才工作。

  同时,推进全球“双招双引”合作伙伴计划,遴选一批机构或专业人士担任全球招商合作伙伴,落实中介奖励政策,单个项目最高给予250万元人民币。

  办好全球“双招双引”推广活动,主动对接全球头部企业,举办境内外“宁波周”,跨国公司高管圆桌会等活动。发挥“宁波帮”独特资源优势,以乡情亲情为纽带,开展以商引商、以情招商。

  



 

  中国(浙江)自贸试验区宁波片区

  怎么招:集中政策+人员激励

  具体怎么招?招商没有放之四海而皆准的秘诀,可以“八仙过海、各显神通”。“招商25条”要做的就是集中政策资源、激发人员活力。

  宁波提出有效强化重点项目落地保障,优化招商引资财政奖励政策。招引单个产业类外资项目最高奖励5000万元人民币,招引单个金融类外资项目最高奖励500万元人民币。

  重奖之外,还有要素保障。强化重大招商项目要素保障,统筹土地、资金、人力资源、能源、生态环境等要素指标,确保市级重大产业项目落地。便利国际商务人员往来,开辟中外人员往来“快捷通道”。

  与此同时,激发人员活力,着力打造“两勤两专”招商队伍,强化全市招商队伍整合提升,加强招商领军人才引进力度,加强市县两级招商干部培养交流。

  激发招商队伍活力动力,配优配强市级企业化招商人员队伍,建立“赛马”晾晒机制。

  如何留:优化营商环境

  营商环境从来没有最优,只有更优。

  好的营商环境既是实现高质量发展的基础,也是招商引资过程中,吸引和留住企业最重要的筹码——种好梧桐树,引得凤凰来。市场主体终究会用脚投票,只要真正打造出一流的营商环境,有识之士自会作出正确的选择。

  “招商25条”提出全面提升招商引资服务水平,规范市场主体准入门槛,深入实施外商投资准入,前国民待遇加负面清单。在管理制度方面,大力推进“最多跑一次”改革。优化提升金融服务水平,推动产业与金融精准对接,打造专属融资方案,助推重大招商项目落地。妥善解决来甬人才医疗保障和子女入学等问题。

  最后,为确保招商工作合规有序开展,“招商25条”提出进一步规范招商引资流程管理。建立健全招商工作经费保障机制,制定完善招商引资商务接待办法。

 


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  下一步,宁波将以什么样的新姿态全力拼经济?

  近期,宁波市政府印发《关于进一步强化招商引资工作的若干措施》,以25条新政(下称“招商25条”)对现有招商引资工作体系进行优化重塑,以招商引资作为做大新增量、做强新动能的关键抓手,扎实推进高水平对外开放,着力打造全球优质外资集聚地、头部企业投资向往地。

  “一盘棋”:全市大招商新格局

  招商引资是经济工作的主攻方向,早已成为普遍共识。但不同条口、不同区域的管理和招引力量往往各为其主,一定程度上造成“九龙治水”式的效能损耗。

  “招商25条”贯彻党的二十大精神,创新性地提出优化重构招商引资工作体系,构筑全市“一盘棋”大招商的新格局,建立“1+12+N”全链条工作体系,完善谋招一体推进、项目流转共享、要素优化配置、难题及时解决的全链条全周期立体化招商机制,放大引资引才引技术的综合效应,形成全市各级各部门的招商合力。

  “1”即市投资促进署,发挥统筹、协调、枢纽作用,对市级重大招商项目进行全流程闭环管理;

  “12”指市发改委、市经信局、市科技局、市自然资源规划局、市交通局、市农业农村局、市商务局、市文广旅游局、市卫生健康委、市国资委、市地方金融监管局、市服务业局等12个市级部门,按照“管行业就要管招商、管产业就要管招商”的要求,谋划各自领域重大产业项目;

  “N”即各区(县、市)政府和各开发园区管委会,各地主要负责人要坚持招商引资“一把手工程”,对重大项目、重要客商、重大招商活动,亲自推进、亲自对接、亲自督查。

  与此同时,优化重大招商项目推进体系,实施“六个一”工作法,即一个重大项目、一个工作方案、一套招商图谱、一名包联领导、一个牵头单位、一个项目专班,杜绝恶意竞争。健全招商引资工作考核督办机制,督促推动重大招商项目较快较好落地。

  

数字经济产业园

  招什么:全球优质产业项目

  全球优质产业项目是宁波招商的突破重点。

  对此,“招商25条”提出七大方向:大力推进产业链招商,围绕产业提质升级,研究绘制招商图谱,引进强链补链延链项目;积极探索投行化资本招商,发挥国有资本撬动作用,以资本合作带动项目落户;推动本地“链主”企业集群式招商,挖掘产业链上下游资源,做到“服务好一个,引进来一批”;鼓励外商投资企业利润再投资,建立与100家重点外企“一对一”挂联机制,落实相关优惠政策;支持本市企业优质项目高质量发展,加大对增资扩产和上市募投项目的要素配套力度;抢抓枢纽自贸区建设机遇招引大项目,充分发挥试点政策优势,吸引一批龙头型、平台型、总部型企业;提高招商工作数字化水平,全面掌握全市重大项目推进情况,精准定位产业招商目标企业。

  谁来招:推广全球“双招双引”

  招商引资,招才引智。宁波提出更新理念思路,树牢“人人都是招商员”的理念,拓宽渠道网络,主动抓、抓主动,实施全球“双招双引”推广行动。

  优化全球驻外“双招双引”网络,选择10个境内重点城市和若干境外城市设立联络站,开展招商引才工作。

  同时,推进全球“双招双引”合作伙伴计划,遴选一批机构或专业人士担任全球招商合作伙伴,落实中介奖励政策,单个项目最高给予250万元人民币。

  办好全球“双招双引”推广活动,主动对接全球头部企业,举办境内外“宁波周”,跨国公司高管圆桌会等活动。发挥“宁波帮”独特资源优势,以乡情亲情为纽带,开展以商引商、以情招商。

  

 

  中国(浙江)自贸试验区宁波片区

  怎么招:集中政策+人员激励

  具体怎么招?招商没有放之四海而皆准的秘诀,可以“八仙过海、各显神通”。“招商25条”要做的就是集中政策资源、激发人员活力。

  宁波提出有效强化重点项目落地保障,优化招商引资财政奖励政策。招引单个产业类外资项目最高奖励5000万元人民币,招引单个金融类外资项目最高奖励500万元人民币。

  重奖之外,还有要素保障。强化重大招商项目要素保障,统筹土地、资金、人力资源、能源、生态环境等要素指标,确保市级重大产业项目落地。便利国际商务人员往来,开辟中外人员往来“快捷通道”。

  与此同时,激发人员活力,着力打造“两勤两专”招商队伍,强化全市招商队伍整合提升,加强招商领军人才引进力度,加强市县两级招商干部培养交流。

  激发招商队伍活力动力,配优配强市级企业化招商人员队伍,建立“赛马”晾晒机制。

  如何留:优化营商环境

  营商环境从来没有最优,只有更优。

  好的营商环境既是实现高质量发展的基础,也是招商引资过程中,吸引和留住企业最重要的筹码——种好梧桐树,引得凤凰来。市场主体终究会用脚投票,只要真正打造出一流的营商环境,有识之士自会作出正确的选择。

  “招商25条”提出全面提升招商引资服务水平,规范市场主体准入门槛,深入实施外商投资准入,前国民待遇加负面清单。在管理制度方面,大力推进“最多跑一次”改革。优化提升金融服务水平,推动产业与金融精准对接,打造专属融资方案,助推重大招商项目落地。妥善解决来甬人才医疗保障和子女入学等问题。

  最后,为确保招商工作合规有序开展,“招商25条”提出进一步规范招商引资流程管理。建立健全招商工作经费保障机制,制定完善招商引资商务接待办法。

 

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